一个教师,是否“优秀”不是很重要,是否“卓越”更无关紧要,最最关键的是,是否“幸福”。做教师如果有一种幸福感,就是一个成功的教师。教师要有一种使命感,要有开阔的人文视野,心中要装着人类,装着天下。做一个视野开阔的教师,他提出了几个问题:
对于国家国内富有影响的思想家的著述,包括人文知识分子的著作,你阅读了多少?
对于二十世纪的历史,你凝望了多少?对于二十世纪中国知识分子的命运,你思考了多少?
教师的幸福源于心态。让教育人生充满诗意,一个日子,一个孩子,就是教育;擦亮每一个日子,呵护每一个孩子,就是教育的全部。一个有故事的老师,就是
陈宇老师报告的题目为“班级阳光管理”。他提出了“班级阳光管理”的理念。班级阳光管理是一种精细化管理,班主任在管理中能够感受教育的温度:
1、公平公正公开的阳光管理;2、阳光管理的本质是尊重权利,是真正的民主管理,体现在(1)尊重知情权,(2)尊重话语权。在班上建立班级大会制度和小组座谈制度。3、阳光管理的机制。
阳光管理是激发正能量的管理。班主任要有阳光心态,能看到班级和学生阳光的一面,激发学生的正能量。班主任的思想境界就是班级管理可能达到的境界。
班级管理的核心理念是:尊重学生是前提,教师引领是核心,师生关系是纽带,班级风气是基础,加强培训是保障,规则评价是抓手,完善机制是关键。
他还提出了学生自由时间管理的重要性,其重点是:1.早晨到校到早读前;2.课间休息;3.中午时间;4.下午放学后。要有主要负责人,纪律委员和值日班长。强调了重点培养主动工作、有创新意识的班干部的必要性和重要性。
通过阳光管理,让班级成为学生一生的骄傲。他指出:班主任不是完美的道德楷模,而是内心柔软,真性情的普通人;班主任不是高高在上发号施令的领导,而是可以和学生互通有无,疏导引领的良师益友;班主任不是只会执行命令,毫无情感和创造力的机器,而是真正关心学生,为学生的成长处心积虑主动谋划的人。
俞玉萍老师报告的题目为“朝向生命的幸福蓬勃”。通过她的“百合班”成长的故事,以“教育:朝向生命的幸福蓬勃”为题,提出了老师应该教会学生:1、善学,让学生明白“为什么而学”,让每一个孩子学会学习;2、善活,让学生在喧闹中守住自我,让每个孩子“活好当下”,培养定力,在宁静中学习,“今天,心灵在与众不同中淡定;明天,生命在淡定宁静中与众不同”;3、善读,让每一个孩子飞向阅读之旅,与书长伴,热爱阅读,在阅读中成长,在阅读中快乐,在阅读中进步,从而做到学以致用;4、善爱,让每一个孩子学会关爱,关爱自己:饮食,睡眠,娱乐和运动;关爱他人:心动和行动联系起来,教育学生“如果你帮助他人获得他们需要的东西,你也会因此而得到想得到的东西”这也是一种“能量守恒定律”。让每一个孩子充满希望,用无限的相信点燃无数的自信;让每一个孩子相信自己的无限美好,无限可能。
听了几位著名班主任的报告,大家感触至深,收获良多。纷纷表示在以后的工作中一定要努力改变自己的工作态度、理念和方法。
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